Être isolé dans un face à face inégal avec l'employeur, sans défense solide et organisée, serait le lot commun de nombreux salariés des P.M.E. s'ils n'avaient la possibilité de faire appel à l'assistance bénévole d'un conseiller du salarié. Confronté à la détresse liée à l'évocation de son licenciement, ignorant trop souvent la plupart de ses droits, le salarié se trouve, de surcroît, désorienté par l'offre d'une assistance dont il ne soupçonnait pas même l'existence.
L'unité sociale du Conseiller du salarié contraste avec la carence actuelle d'ouvrages généraux consacrés à l'étude de cette institution. Les salariés, et même les employeurs, découvrent bien souvent (trop tard) l'existence du rôle du conseiller lors d'un premier licenciement. Or, le dispositif fonctionnerait assurément de manière plus satisfaisante s'il était mieux connu du public. C'est précisément cette lacune que le présent ouvrage se propose de contribuer à combler.
Ce livre s'adresse à tous ceux qui sont concernés par le dispositif législatif d'assistance du salarié:
Le lecteur pourra également découvrir, plus brièvement, un autre aspect de l'assistance offerte par les organisations syndicales en aval de l'entretien préalable et des formalités inhérentes à la rupture du contrat de travail: la défense prud'homale.